Авторизуйтесь Чтобы скачать свежий номер №25 (2817) от 25.06.2025 Смотреть архивы
Смотреть свежий номер №25 (2817) от 25.06.2025
Ru
Необходимо для:
оформления подписки, онлайн доступа к платным статьям и скачивания PDF
чтения статей для авторизованных пользователей
для работы в Личном кабинете
Войти


USD:
2.9439
EUR:
3.46
RUB:
3.7127
BTC:
118,007.00 $
Золото:
Серебро:
Платина:

Все материалы с тегом «назначение на должность»

Консультации 19.08.2022 Бухгалтер с большим стажем: почему наниматель не хочет принять его на работу Бухгалтер с большим стажем: почему наниматель не хочет принять его на работу Ситуация. Работница работает бухгалтером по срочному трудовому договору на время декретного отпуска основного работника. У нанимателя появилась вакантная единица бухгалтера, работа на которой возможна на постоянной основе. Однако наниматель отказывает работнице в заключении трудового договора о работе на указанной единице, поскольку она не имеет необходимого образования. Работница проходила обучение 10 месяцев в 1994–1995 гг. в Барановичской бухгалтерской школе при Министерстве статистики и анализа, о чем имеет диплом. Стаж работы в должности бухгалтера согласно трудовой книжке составляет 23 года. В дипломе указана специальность «бухгалтер торговых предприятий», однако в настоящее время такой специальности общегосударственным классификатором не предусмотрено. Кроме специальности, относительно полученного образования в дипломе ничего не указано, в т.ч. было ли обучение переподготовкой. Полученное работницей образование, по мнению нанимателя, не является ни профессионально-техническим, ни средним специальным. Присвоить ей разряд по тарифной сетке нанимателю также не представляется возможным. К какому образованию относится имеющееся у работницы образование?
Читайте "Экономическую газету" в telegram
Мы в соцсетях