Все материалы с тегом «материальная ответственность работников»
Вопрос-ответ
12.07.2024
Как оформить передачу ноутбука дистанционному работнику и возложить на него материальную ответственность
Ситуация. Наниматель передает дистанционному работнику оборудование для использования в работе.
Как документально оформить передачу оборудования (например, ноутбука) на время работы в организации?
Консультации
26.03.2024
Коллективная материальная ответственность на один месяц
Ситуация. С работниками заключен договор о коллективной материальной ответственности. Один из них ушел в отпуск, поэтому из другой бригады временно переведен другой работник на 1 месяц.
Как оформить (каким документом) присоединение этого работника к договору о коллективной материальной ответственности на этот месяц?
Вопрос-ответ
05.01.2024
Может ли работник отказаться от подписания акта приема-передачи ТМЦ
Ситуация. Работник временно переведен на материально-ответственную должность сроком на один месяц, однако он отказался подписать акт приема-передачи товарно-материальных ценностей.
Имеет ли право работник не подписывать акт? Каким образом оформить отказ работника от подписания акта?
Вопрос-ответ
01.12.2023
Можно ли установить материально ответственное лицо за общее имущество
Ситуация. В офисе организации есть мебель и оргтехника, предоставленные нанимателем работникам для осуществления их трудовой деятельности (шкафы, стулья, столы, компьютеры и т.д.). Данное имущество используется разными сотрудниками, т.е. доступ к нему есть не у конкретного должностного лица, а у всех.
Можно ли установить материально ответственным за такое имущество конкретное лицо, например, руководителя организации, его заместителя, главного бухгалтера или иного работника организации?
Охрана труда
21.04.2023
Работник потерял СИЗ: условия привлечения к материальной ответственности
Работник потерял СИЗ: условия привлечения к материальной ответственности
Ситуация. При увольнении работник сообщил, что потерял выданные ему ранее средства индивидуальной защиты (СИЗ).
Какие действия может предпринять наниматель, чтобы вернуть стоимость СИЗ?
Консультации
27.05.2022
Эпизодическая работа и коллективная материальная ответственность
Договор о коллективной материальной ответственности заключен нанимателем с работниками (официант, бармен), на постоянной основе выполняющими кассовые операции в объекте общественного питания организации. В этот договор наниматель включил работника (экономиста), выполняющего периодически (в связи с производственной необходимостью в целях предотвращения простоя, необходимостью замены отсутствующего работника) те же операции, при том что должностные обязанности (инструкция) экономиста не предусматривают выполнения аналогичных обязанностей.
Правомерно ли это?
Консультации
05.10.2021
Дел меньше, а суммы больше. — Верховный суд раскрыл нюансы споров о материальной ответственности работников
Ежегодно в судах республики доля дел о возмещении ущерба, причиненного работником нанимателю, составляет более трети от общего количества трудовых споров. При этом исковые требования удовлетворяются в 93% случаев из рассмотренных с вынесением решения дел. Правоприменительную практику урегулирования споров о материальной ответственности рассмотрели 30 сентября 2021 г. на заседании Пленума Верховного Суда.
Вопрос-ответ
16.07.2021
Оформление добровольного возмещения ущерба
Работник написал заявление о добровольном возмещении причиненного нанимателю материального ущерба путем внесения денежных средств в кассу предприятия.
Издание приказа о привлечении работника к материальной ответственности в данной ситуации обязательно? Либо достаточно заявления работника?
Вопрос-ответ
12.02.2021
Договор пользования платной дорогой не расторгнут
Можно ли обязать механика внести в кассу нанимателя сумму, которую ГУ «Белавтострада» списало с предоплатного счета нанимателя в связи с тем, что автомобиль последние три года не ездил по платным дорогам, а также залоговую стоимость бортового устройства?
Вопрос-ответ
20.11.2020
Применяем аналогию закона при определении размера ущерба, причиненного работником
Вправе ли наниматель при определении размера ущерба, причиненного работником при ненадлежащем исполнении должностных обязанностей, пользоваться Положением о порядке определения размера вреда (в том числе реального ущерба), причиненного государству, юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям противоправными действиями, утв. постановлением Совмина от 07.12.2016 № 1001 (далее – Положение № 1001), если установлены излишние и необоснованные денежные выплаты? Ведь Положение № 1001 применяется при осуществлении контроля (надзора) в форме проверок, а наниматель не является контролирующим органом.
Смотреть содержание номера
Авторизуйтесь
Чтобы скачать свежий номер
№52(2746)
от 16.07.2024
Смотреть архив
Подписка на «ЭГ»на 2-е полугодие 2024 года
![](/upload/slam.image/iblock/244/115_166_1/68893-2qgoo7cfui47yygg4wm0v7sa5krulnru-100.jpg)