Все материалы с тегом «Общие положения ЕКСД»
Вопрос-ответ
17.12.2024
Производное наименование должности служащего «ведущий» не является квалификационной категорией
Ситуация. В штатном расписании организации имеется должность инженера по охране труда II квалификационной категории.
Вправе ли наниматель принять на работу по этой должности работника, имеющего стаж работы в должности ведущего инженера по охране труда 6 месяцев. Запись о присвоении квалификационной категории в трудовой книжке отсутствует.
Вопрос-ответ
17.12.2024
Условия для введения должности «ведущий экономист»
Ситуация. В малой организации работают 7 человек. Хотим принять на работу (ввести новую должность) ведущего экономиста. При этом других экономистов не было и не будет.
Будет ли введение должности ведущего экономиста в такой ситуации являться нарушением трудового законодательства?
Вопрос-ответ
13.12.2024
Присвоение квалификационной категории, если нет стажа работы по профессии
Ситуация. В организации работает специалист по кадрам, который имеет высшее экономическое образование и стаж работы 20 лет по другим должностям служащих.
Вправе ли наниматель принять решение о присвоении квалификационной категории специалисту по кадрам?
Вопрос-ответ
19.11.2024
Требования к образованию и стажу главного бухгалтера
Ситуация. Соискатель на должность главного бухгалтера работал 2 года ведущим экономистом, стажа ведения бухгалтерского учета не имеет.
Можно ли его назначить на эту должность в порядке исключения на основании п. 12 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 02.01.2012 № 1 (далее – Общие положения ЕКСД)?
Вопрос-ответ
01.11.2024
Заместители директора филиала: подбираем названия должностей
Ситуация. В штатное расписание филиала организации включены такие должности служащих, как первый заместитель директора филиала, заместитель директора филиала – главный инженер, первый заместитель директора филиала – главный инженер.
Правильно ли установлены наименования должностей?
Вопрос-ответ
01.11.2024
Производное наименование должности служащего «старший» в отношении мастера
Ситуация. Согласно ЕКСД должность «Мастер» относится к категории «Руководители». В то же время должность служащего «Старший мастер» тоже встречается в нормативных правовых актах.
Можно ли в штатном расписании применять должность служащего «Старший мастер»?
Вопрос-ответ
01.10.2024
Должна ли быть в штатном расписании ОАО единица специалиста по ценным бумагам
Ситуация. В открытом акционерном обществе обязательно наличие работника, имеющего квалификационный аттестат специалиста рынка ценных бумаг. В ОАО имеется такой работник, но его должность ранее именовалась «заместитель директора по экономическим вопросам», а обязанности специалиста рынка ценных бумаг были включены в должностную инструкцию. Затем работник был переведен на должность директора, в связи с чем у него отсутствует должностная инструкция. В штатном расписании должность специалиста рынка ценных бумаг отсутствует.
1. Должна ли быть в штатном расписании ОАО единица или доля единицы специалиста по ценным бумагам либо достаточно закрепить обязанности такого специалиста в должностной инструкции другого работника, имеющего квалификационный аттестат?
2. В каком документе можно предусмотреть, что функции специалиста рынка ценных бумаг выполняет директор, учитывая, что на директора должностная инструкция не разрабатывается? Может ли приказ быть таким документом?
Вопрос-ответ
20.09.2024
Присвоение квалификационных категорий: право или обязанность нанимателя
Ситуация. Специалистам, занимающим должности, по которым предусмотрено внутридолжностное категорирование, должны быть присвоены квалификационные категории.
Присвоение квалификационных категорий является правом или обязанностью нанимателя?
Охрана труда
17.09.2024
Как назначить ответственного за безопасную эксплуатацию оборудования
Ситуация. В организации нет штатной единицы ответственного лица за безопасную эксплуатацию оборудования, работающего под давлением. Несколько лет назад был издан приказ о назначении таким ответственным лицом мастера цеха, но соответствующие должностные обязанности нигде не закреплены, доплата мастеру не производится.
Как лучше поступить: внести в должностную инструкцию мастера цеха должностные обязанности лица, ответственного за исправное состояние и безопасную эксплуатацию оборудования под давлением, через изменение существенных условий труда или разработать отдельную инструкцию для лица, ответственного за исправное состояние и безопасную эксплуатацию оборудования под давлением и ознакомить с ней мастера?
Вопрос-ответ
30.07.2024
Перевод на должность при несоответствии требованиям ЕКСД
Ситуация. Наниматель планирует перевести заместителя начальника отдела на должность начальника управления, в состав которого входит указанное структурное подразделение, с учетом выявленных возможностей профессионального и служебного роста этого сотрудника. Его стаж работы не соответствует требованиям, указанным в ЕКСД по соответствующей должности.
Может ли наниматель осуществить такой перевод?
Вопрос-ответ
21.06.2024
Как учитывать квалификационную категорию и стаж при приеме на работу
Ситуация. У сотрудника, принимаемого на работу, в трудовой книжке имеются следующие записи с предыдущего места работы:
– принята на должность ведущего экономиста на период отсутствия основного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
– переведена постоянно на должность экономиста II категории;
– переведена на должность экономиста I категории;
– переведена на должность ведущего экономиста.
Запись о присвоении квалификационной категории отсутствует. Стаж работы в должности экономиста II категории – 6 месяцев, экономиста I категории – 2 года, в должности ведущего экономиста – 8 лет.
Правомерно ли принять указанного сотрудника на должность экономиста I категории?
Труд
11.06.2024
Перевод на должность ведущего специалиста: надо ли учитывать стаж работы
Ситуация. Специалист с высшим образованием отработал в должности специалиста по организации закупок более 5 лет.
Можно ли ввести в штатное расписание должность служащего «Ведущий специалист по закупкам» и перевести на нее этого работника?
Вопрос-ответ
07.06.2024
Надо ли заключать новый контракт после присвоения специалисту категории
Ситуация. Согласно протоколу аттестационной комиссии специалисту II категории присвоили I категорию.
Необходимо заключить новый контракт или оформить дополнительное соглашение к первоначальному контракту?
Надо ли заключать новый контракт после присвоения специалисту категории
Ситуация. Согласно протоколу аттестационной комиссии специалисту II категории присвоили I категорию.
Необходимо заключить новый контракт или оформить дополнительное соглашение к первоначальному контракту?
Вопрос-ответ
07.06.2024
Запутались в понятиях: наниматель собрался присвоить работнику «ведущего» после аттестации
Ситуация. Наниматель планирует направить инженера по подготовке кадров I квалификационной категории (отдела нет, численность организации около 320 человек, один инженер по подготовке кадров в штатном расписании) на аттестацию и присвоить ему ведущего инженера по подготовке кадров.
Правильно ли действует наниматель?
Вопрос-ответ
04.06.2024
Условия перевода на другую должность, если нет соответствующего образования
Ситуация. Работник имеет высшее инженерное образование и согласно трудовому договору принят на должность инженера I категории. Однако фактически работник выполняет экономическую работу в организации.
Может ли наниматель перевести работника на должность экономиста с категорией или ведущего экономиста?
Вопрос-ответ
16.04.2024
Двойное наименование должности для главного бухгалтера
Ситуация. Учредитель хочет все финансы подчинить одному лицу и записать в штатном расписании: заместитель директора по финансовым вопросам – главный бухгалтер.
Может ли заместитель директора по финансовым вопросам быть одновременно и главным бухгалтером?
Вопрос-ответ
12.04.2024
Уникальная должность: как подобрать название
Ситуация. Организации необходим сотрудник, который будет подчиняться заместителю директора по торговле, но по приоритету он должен быть выше, чем менеджер и начальник отдела, единичная и уникальная должность.
Можно ли для него установить такие наименования должностей, как проектный координатор, бизнес-ассистент, бизнес-аналитик, региональный управляющий, руководитель направления «Розничная торговля», аналитик по управлению розничной торговлей? Если назвать должность «Региональный управляющий», можно ли его кодировать как должность «Менеджер»?
Вопрос-ответ
09.04.2024
Кому поручить обязанности контролировать работников, если нет руководителя подразделения
Ситуация. Наниматель планирует прописать в должностной инструкции специалиста по контролю качества обязанности по контролю за работой подчиненных, контроль за работой контролеров в ночные смены (руководитель соответствующей службы отсутствует).
Правомерно ли решение нанимателя?
