Ответственность работника за получение зарплаты «в конверте»
Фото: pexels.com
Предусмотрена ли административная ответственность для работника, получающего заработную плату «в конверте», если этот факт вскроют проверяющие органы?
В такой ситуации административная ответственность возлагается на виновное должностное лицо нанимателя или на само юридическое лицо.
Трудовой договор должен обязательно содержать условия оплаты труда работника (п. 7 ч. 2 ст. 19 ТК). Поэтому особенно важно перед подписанием трудового договора ознакомиться с условиями оплаты труда.
Государственное социальное страхование представляет собой систему пенсий, пособий и других выплат гражданам РБ, иностранным гражданам и лицам без гражданства за счет средств государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения РБ.
Право на выплаты по государственному социальному страхованию приобретается в зависимости от уплаты взносов на государственное социальное страхование в бюджет ФСЗН.
Под заработной платой «в конвертах» принято понимать вознаграждения, которые работодатель выплачивает работнику, но не оформляет документально. Мотивируя работника согласиться на выплату зарплаты «в конверте», наниматель в качестве аргумента высказывает заботу о работнике: без уплаты налогов сумма заработной платы «на руки» будет больше, чем официальная.
В стаж работы засчитываются периоды работы, предпринимательской, творческой...
