$

2.0552 руб.

2.2618 руб.

Р (100)

3.2013 руб.

Ставка рефинансирования

9.50%

Вопрос-ответ

Забыли продлить контракт

30.11.2018

Работник был принят по контракту, ему установлена надбавка по Декрету от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (далее – Декрет № 29). Пока работник был на больничном, наниматель пропустил срок продления контракта.

Как теперь переоформить отношения?

Если по истечении срока действия срочного трудового договора, в т.ч. контракта, трудовые отношения фактически продолжаются, и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие трудового договора считается продолженным на неопределенный срок (ст. 39 ТК).

Разновидностью срочного трудового договора является контракт (ч. 4 ст. 17 ТК). Следовательно, любой срочный трудовой договор (контракт), трансформируется в договор на неопределенный срок при наличии следующих обстоятельств:

– срок срочного трудового договора (контракта) истек, но наниматель не издал приказ об увольнении, а работник продолжает работу, обусловленную срочным трудовым договором (контрактом), или находится н...

Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы