Выходное пособие при увольнении пенсионеру
Ситуация. Работник увольняется по его требованию в связи с достижением пенсионного возраста по п. 3 ч. 2 ст. 35 ТК. Ему выплачивается выходное пособие в размере двух среднемесячных заработных плат в соответствии с положением об оплате труда, действующим у нанимателя.
Облагается ли выходное пособие подоходным налогом, страховыми взносами в ФСЗН и Белгосстрах?
Полученные плательщиками в связи с их выходом на пенсию выходные пособия, выплачиваемые в порядке и на условиях, предусмотренных коллективным договором, соглашением, освобождаются от подоходного налога с физических лиц в размере, не превышающем девяти среднемесячных заработных плат плательщика (п. 4 ст. 208 НК).
Согласно подп. 7.2 п. 7 Перечня выплат, на которые не начисляются взносы на государственное социальное страхование, в том числе на профессиональное пенсионное страхование, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утв. постановлением Совмина от 25.01.1999 № 115, взносы не начисляются на выходное пособие в связи с выходом на пенсию, выплачиваемое в порядке и на условиях, предусмотренных коллективным договором, соглашением, в размере, не превышающем девяти среднемесячных заработных плат работника.
Коллективный договор может иметь приложения, являющиеся его неотъемлемой составной частью (ст. 364 ТК).
Таким образом, если положение об оплате...
