$

2.4381 руб.

2.8348 руб.

Р (100)

3.4340 руб.

Ставка рефинансирования

9.25%

Вопрос-ответ

Временный перевод: оплата ночных и сверхурочных часов работы

22.06.2021

Работника в связи с производственной необходимостью временно перевели на другую нижеоплачиваемую работу с оплатой труда по среднему заработку.

Как оплатить часы работы в ночное и сверхурочное время: следует выплачивать средний заработок или дополнительно начислять доплату за работу в ночное и сверхурочное время?

Доплата за работу в ночное и сверхурочное время исчисляется исходя из тарифной ставки (оклада) по выполняемой работе. Необходимость доплаты до среднего заработка определяется в зависимости от размера заработной платы по выполняемой работе.

При временном переводе с письменного согласия работника (п. 1 ч. 1 ст. 32-1 ТК) и в связи с производственной необходимостью (п. 2 ч. 1 ст. 32-1 ТК) оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе (ст. 68 ТК).

За каждый час работы в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные (ч. 1 ст. 147 ТК) и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится допла...

Автор публикации: Елена ГАДЛЕВСКАЯ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

***
Труд: рубрики
Актуально
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Подборки
Полезное