Внесение записи в трудовую книжку участнику студенческого отряда

Ситуация. В организацию принимаются участники строительного студенческого отряда.

Правомерно ли в трудовых книжках прописать «Принят подсобным рабочим в составе студенческого строительного отряда»?

В трудовой книжке не указывается «в составе студенческого строительного отряда».

Принимающая организация обязана заключить с участниками студенческих отрядов соответствующие трудовые или гражданско-правовые договоры (п. 15 Инструкции № 60¹).

То есть нанимателем в трудовых отношениях с участниками студенческого отряда является принимающая организация.

Трудовые книжки заполняются нанимателем (за исключением нанимателя-физлица) на всех работников, работающих свыше 5 дней, в т.ч. поступающих на работу впервые, если работа у данного нанимателя является для работника основной (ч. 2 ст. 50 ТК²).

Записи о приеме на работу, заключении трудового договора (контракта), переводе на другую постоянную работу, присвоении категории (разряда, класса), увольнении и основаниях прекращения трудового договора (контракта) вносятся в раздел «Сведения о работе» трудовой книжки (п. 26 Инструкции № 40³).

Вносимые в трудовую книжку записи должны соответствовать формулировке приказа (распоряжения) нанимателя.

При внесении записи о приеме на работу в графе 3 трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование нанимателя.

Ниже заголовка в графе 1 трудовой...