$

2.0950 руб.

2.3557 руб.

Р (100)

3.2765 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Тарифная ставка первого разряда

36.40 руб.

Вопрос-ответ

Увольнение в связи с переездом

09.10.2018

Работник написал заявление о расторжении контракта в соответствии со ст. 41 ТК по требованию работника в связи с переменой места жительства. Организация находится в Минске. К заявлению была приложена копия паспорта работника с отметкой о регистрации в Бресте. Однако на момент заключения контракта с нанимателем работник был зарегистрирован в Бресте и в период работы места регистрации не менял.

Каковы действия нанимателя в указанной ситуации?

Нанимателю при принятии соответствующего решения целесообразно убедиться в том, что причина, указанная работником в заявлении, на основании которой он требует расторгнуть трудовой договор, имеет место в действительности. Ее наличие работник может подтвердить необходимыми документами. Уважительность причины, приводимой работником, оценивает наниматель.

Документальным подтверждением переезда на постоянное место жительства в другой населенный пункт может служить копия страницы паспорта с отметкой о регистрации по новому месту жительства. Нанимателем оценивается удаленность нового места жительства работника от места работы, чтобы определ...

Автор публикации: Елена СМИРНОВА, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях