$

2.1177 руб.

2.4600 руб.

Р (100)

3.2257 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

213.67 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Вопрос-ответ

Увольнение и неиспользованный отпуск

13.07.2018

Работники за два месяца предупреждены о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации. В течение срока предупреждения о предстоящем увольнении в соответствии с графиком у работников предусмотрены отпуска. Они написали заявления о предоставлении им трудовых отпусков.

Должен ли наниматель предоставить отпуска? Если рабочий год, за который предоставляется отпуск работнику, на момент увольнения будет неполным, можно ли предоставить отпуск пропорционально отработанному времени?

Наниматель обязан предоставить отпуск в полном объеме.

Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков (далее – график), утверждаемым нанимателем (ч. 1 ст. 168 ТК).

Если согласно графику трудовой отпуск работника был запланирован и совпал с течением срока предупреждения о предстоящем увольнении, наниматель обязан предоставить работнику отпуск в полном объеме.

Трудовой отпуск может быть разделен на ча...

Автор публикации: Алексей ШТЕЙНЕР, юрист, специалист по трудовому законодательству

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях