Увольнение директора в связи с выходом на пенсию

Ситуация. Директор предприятия одновременно является одним из учредителей. В мае 2024 г. он достигнет пенсионного возраста. Контракт с ним подписан до 2026 г. 

Имеет ли директор право расторгнуть контракт досрочно 31 декабря 2023 г.? Как правильно оформить расторжение контракта?

Наниматель вправе заключать и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и по основаниям, установленным ТК и законодательными актами (ст. 12 ТК).

Особенности регулирования труда руководителя организации закреплены в гл. 18 ТК.

Трудовой договор с руководителем организации заключает собственник имущества организации либо уполномоченный им орган (организация) на срок, установленный учредительным документом организации или соглашением сторон, если иное не предусмотрено законодательными актами (ч. 1 ст. 254 ТК).

Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации регулирует ст. 257 ТК, согласно которой помимо оснований, преду­смотренных ТК, трудовой договор с руководителем организации может быть также прекращен в связи с принятием собственником имущества организации или уполномоченным им органом соответствующего решения о прекращении трудового договора.

В соответствии со ст. 259 ТК трудовой договор с руководителем организации может быть расторгнут до истечения срока его действия в случае отсутствия виновных действий (бездействия) руководителя организации. В таком случае собственник имущества организации или ...