$

2.1143 руб.

2.3436 руб.

Р (100)

3.3269 руб.

Ставка рефинансирования

9.00%

Вопрос-ответ

Уведомление о дальнейшем совмещении

31.08.2018

Пятилетний срок действия контракта с работником истекает, но достигнуто соглашение о продолжении трудовых отношений. Работник также имеет совмещение по другой профессии.
Нужно ли уведомлять о продлении трудовых отношений по совмещаемой профессии и издавать по этому поводу приказ?

Под совмещением профессий (должностей) следует понимать выполнение работником наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором (контрактом) (далее – договор), дополнительной работы по другой профессии (должности) без заключения другого договора (контракта).

Работникам, выполняющим у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной договором, дополнительную работу по другой профессии (долж­ности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены), производится доплата за совмещение профессий (должностей), расшире...

Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Опросы