$

2.1159 руб.

2.3409 руб.

Р (100)

3.3194 руб.

Ставка рефинансирования

9.00%

Вопрос-ответ

Удержание из зарплаты за обучение

26.10.2018

Согласно контракту, работник обязуется отработать у нанимателя не менее 2 лет с момента заключения трудового договора при условии направления его на обучение с целью повышения квалификации за счет нанимателя. В случае увольнения до истечения указанного срока работник обязуется возместить затраченные средства. Работник написал заявление об увольнении по соглашению сторон. Он готов возместить затраченные средства на его обучение наличными в кассу или путем удержания из зарплаты в полном объеме.

Может ли наниматель удержать данные средства из зарплаты работника именно по заявлению работника с выраженной просьбой их удержать, учитывая нормы ст.ст. 107, 108 ТК?

При организации труда работников наниматель обязан обеспечивать подготовку, повышение квалификации, переподготовку и стажировку работников в соответствии с законодательством (ст. 55 ТК).

Согласно ч. 1 ст. 2201 ТК наниматель обеспечивает профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку работников в случаях и порядке, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором. В иных случаях необходимость профессиональной подготовки, повышения квалификаци...

Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Опросы