Удержание из зарплаты расходов на содержание общежития
Работница обратилась к нанимателю негосударственной организации с просьбой ходатайствовать о предоставлении ей права проживания в общежитии, не принадлежащем данной организации. Наниматель согласился при условии, что организация не будет нести расходы по возмещению убытков, связанных с содержанием жилых помещений в общежитии.
Можно ли удерживать из заработной платы работницы суммы указанных расходов?
Наниматель в случаях, предусмотренных законодательством, обязан производить удержания из заработной платы работника по его письменному заявлению для производства безналичных расчетов (ч. 4 ст. 107 ТК).
В целях упорядочения таких операций принято постановление Совмина от 18.09.2002 № 1282 «Об удержаниях из заработной платы работников денежных сумм для производства безналичных расчетов» (далее – постановление № 1282).
Удержания осуществляются по письменному заявлению работника в целях решения бытовых, социальных вопросов, в т.ч. связанных с выплатой сумм по кредитному договору, коммунальных платежей, профсоюзных взносов (подп. 1.1 п. 1 постановления № 1282).
Перечисление денежных сумм в безналичном порядке осуществляется нанимателем на безвозмездной основе или на условиях, определенных коллективными договорами, соглашениями:
– одновременно с выплатой заработной платы работникам;
– на счета соответствующих организаций.
Наниматели не вправе использовать удержанные суммы на другие цели, задерживать их перечисление (подп. 1.3 п. 1 постановления № 1282).
Таким образом, законодательством предусмотрена обязанность нанимателя производить удержания по заявлению работника в строго определенных целях. Поскольку удержание и перечисление таких сумм приводит к дополнительным затратам, наниматель вправе уведомить работника, что удержание будет возмездным. Платный характер услуги может быть закреплен в коллективном договоре или соглашении.
Таким образом, работник имеет право обратиться с заявлением на имя нанимателя об удержании определенных сумм или определенных платежей из его заработной платы и перечислении их в безналичном порядке:
–для оплаты коммунальных услуг;
– для оплаты за приобретенные в кредит товары;
– для погашения ссуды в банке;
– для оплаты за приобретенную путевку в детский оздоровительный лагерь;
– для уплаты страховых взносов по договорам страхования;
– для перечисления части заработной платы на его счет в банке;
– для уплаты профсоюзных взносов и т.д.
В этих случаях наниматель обязан производить удержания и перечисления, указанные в заявлении работника.
Согласно п. 54 Положения об общежитиях, утв. постановлением Совмина от 5.04.2013 № 269 (далее – Положение), убытки, связанные с содержанием общежитий и не возмещаемые платежами проживающих в них граждан, компенсируются государственными организациями, а также за счет иных источников, не запрещенных законодательством.
Убытки, связанные с содержанием жилых помещений в общежитии, предоставленных работникам организации негосударственной формы собственности (по ее ходатайству), возмещаются данной организацией в полном объеме пропорционально площади, занимаемой этими работниками.
В отношении организации государственной формы собственности обязанность возмещать убытки не предусмотрена.
В состав убытков, связанных с содержанием общежития, входят расходы по предоставлению жилищно-коммунальных услуг, укомплектованию общежития мебелью, надлежащему содержанию подъездов, установке пожарной сигнализации и т.д (п.п. 35, 37–40 Положения).
В состав убытков, которые возмещаются негосударственной организацией, входит также разница между стоимостью коммунальных услуг по экономически обоснованным тарифам и субсидируемым тарифам для населения.
Работники (по договору найма) обязаны оплачивать жилищно-коммунальные услуги по субсидируемым тарифам, а разницу между стоимостью коммунальных услуг по экономически обоснованным тарифам и субсидируемым тарифам для населения возмещает негосударственная организация в качестве убытков (п. 49 Положения).
Таким образом, в случае предоставления жилого помещения работникам организации негосударственной формы собственности (по ее ходатайству) прямо установлена обязанность по возмещению в полном объеме убытков, связанных с содержанием жилых помещений в общежитии, непосредственно данной организацией.
Оснований для удержаний из заработной платы работника убытков, связанных с содержанием жилых помещений в общежитии, не имеется.
Ответ: Нет, нельзя.
