Трудовая книжка старого образца: по каким правилам заполняется

Ситуация. В трудовых книжках старого образца отсутствует раздел «Сведения о профессио­нальной подготовке, повышении квалификации, стажировке и переподготовке».

Нужно ли вносить в старые трудовые книжки сведения о повышении квалификации? Если да, то в какой раздел?

В отношении всех работников и нанимателей, заключивших трудовой договор на территории Беларуси, обязательны нормы ТК, если иное не установлено актами законодательства или международными договорами РБ (ст. 3 ТК).

Согласно ч. 1 ст. 26 ТК при заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей.

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности работника (ст. 50 ТК).

Образец трудовой книжки и Инструкция о порядке ведения трудовых книжек утверждены постановлением Минтруда и соцзащиты от 16.06.2014 № 40 (далее – Инструкция № 40). Последний раз изменения в этот документ вносились в январе 2020 г.

В настоящее время на территории Республики Беларусь применяются трудовые книжки образцов 1938, 1973, 1993, 1995 и 2014 гг.

Раздела «Сведения о профессиональной подготовке, повышении квалификации, стажировке и переподготовке» нет в трудовых книжках образцов 1938, 1973 гг.

В таком случае указанные сведения вносятся в раздел «Сведения о работе» в порядке, преду­смотренном п. 50 Инструкции № 40, действующей...