$

2.0489 руб.

2.3134 руб.

Р (100)

3.2344 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Вопрос-ответ

Требую возместить моральный вред

22.12.2017

В каких случаях работник может требовать возмещения морального вреда нанимателем? Как определяется размер возмещения морального вреда?

Согласно ст. 60 Конституции граждане вправе взыскать в судебном порядке как имущественный вред, так и материальное возмещение морального вреда.

В соответствии со ст. 246 ТК суд вправе по требованию работника вынести решение о возмещении морального вреда, причиненного ему действиями нанимателя, в случаях:

– увольнения без законного основания;

– увольнения с нарушением установленного порядка увольнения;

– незаконного перевода на другую работу.

Согласно трудовому законодательству возмещение морального вреда производится только судом по требованию работника. Размер морального вреда определяется судом.

В соответствии с ч. 1 ст. 152 ГК под моральным вредом понимаютс...

Автор публикации: Алексей ШТЕЙНЕР, юрист, специалист по трудовому законодательству

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы