Страховые взносы с выплат при окончательном расчете
Менеджер уволился 6 февраля 2018 г. Выплаты при окончательном расчете (заработная плата, компенсация за неиспользованный трудовой отпуск, премия за производственные результаты) составили 5,2 тыс. BYN.
Как нужно было правильно рассчитать страховые взносы в ФСЗН, если величина средней заработной платы работников в республике за январь на момент увольнения еще не была известна?
В соответствии со ст. 2 Закона от 29.02.1996 № 138-XIII «Об обязательных страховых взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» объектом для начисления обязательных страховых взносов в ФСЗН являются для работодателей и работающих граждан выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных Перечнем выплат, на которые не начисляются обязательные страховые взносы в ФСЗН, утверждаемым Совмином, но не выше 5-кратной величины средней заработной платы (далее – СЗП) работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы, если иное не установлено Президентом.
Перечень выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержден постановлением Совмина от 25.01.1999 № 115.
Если на дату начисления обязательных страховых взносов сведения о 5-кратной величине CЗП не известны, то начисление страховых взносов осуществляется с учетом 5-кратной величины СЗП, применяемой для выплат предыдущего месяца. При опубликовании (размещении на сайте Белстата) сведений о СЗП работников в республике за соответствующий месяц производится перерасчет ранее начисленных страховых взносов.
Обратите внимание: в соответствии с письмом ФСЗН от 26.06.2009 № 11-07/3214 «О некоторых вопросах начисления обязательных страховых взносов» сумма страховых взносов, уплаченная уволившимся работником (в размере 1%), перерасчету не подлежит. Производится перерасчет лишь ранее начисленных страховых взносов в части суммы, уплаченной работодателем (в размере 34%).
Выплаты, произведенные менеджеру при увольнении (зарплата, компенсация за неиспользованный трудовой отпуск, премия за производственные результаты), являются объектами для начисления страховых взносов в ФСЗН.
На момент окончательного расчета за январь 2018 г. для расчета страховых взносов в ФСЗН была взята СЗП за декабрь 2017 г. (995,3 BYN), а 5-кратная величина СЗП за декабрь составила 4976,5 BYN (995,3 х 5).
Страховые взносы в ФСЗН на момент расчета с работником составили:
34% (уплачено организацией) – 1692,01 BYN (4976,5 х 34%);
1% (уплачен работником) – 49,77 BYN (4976,5 х 1%).
После того как стала известна величина СЗП за январь 2018 г. (859 BYN), необходимо пересчитать страховые взносы в ФСЗН, уплаченные организацией. При этом 5-кратная величина СЗП за январь – 4295 BYN (859 х 5).
Страховые взносы с выплат составили 1460,30 BYN (4295 х 34%).
Соответственно, организация при окончательном расчете с работником при его увольнении произвела излишнюю уплату страховых взносов на сумму 231,71 BYN (1692,01 – 1460,3). Страховые взносы (1%), уплаченные самим работником на момент окончательного расчета с ним (49,77 BYN), пересчету не подлежат.
Если бы СЗП за январь 2018 г. оказалась больше по величине, нежели СЗП за декабрь 2017 г., организации необходимо было бы также пересчитать страховые взносы и произвести их доплату.
