Стандартные налоговые вычеты: просто в теории, сложно на практике
Фото: freepik.com
Одними из наиболее распространенных вычетов по подоходному налогу с физических лиц, которые предоставляются нанимателями своим работникам, являются стандартные налоговые вычеты (далее – вычеты). Порядок их предоставления установлен в ст. 209 НК.
Сам механизм предоставления вычетов в теории достаточно прост. Однако на практике возникает немало вопросов по их применению.
Далее в статье на практических примерах рассмотрен порядок и условия применения вычетов с учетом особенностей 2022 г.
|
Примечание: во всех примерах речь идет об основном месте работы. |
1. Вычет, установленный подп. 1.1 п. 1 ст. 209 НК, в размере 135 руб. в месяц при получении дохода, подлежащего налогообложению, в сумме, не превышающей 817 руб. в месяц.
При определении дохода, подлежащего налогообложению, не учитываются доходы, не признаваемые объектом налогообложения (п. 2 ст. 196 НК) и освобождаемые от налогообложения (ст. 208 НК).
Пример 1
Сотруднику за июль 2022 г. начислена заработная плата в размере 780 руб. и оказана материальная помощь в размере 440 руб. (выплата организацией иных доходов, не связанных с исполнением трудовых или иных обязанностей, данному работнику в 2022 г. не производилась). Также в этом месяце организация выдала ему для участия в соревнованиях спортивную форму стоимостью 90 руб., которая осталась в его собственности.
Стоимость формы не признается объектом налогообложения подоходным налогом (подп. 2.4 п. 2 ст. 196 НК), а матпомощь освобождается от данного налога по п. 23 ст. 208 НК
Работник...
