$

2.1098 руб.

2.4279 руб.

Р (100)

3.2157 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

213.67 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Вопрос-ответ

Срок увольнения пропущен

05.10.2018

С сотрудником был заключен срочный трудовой договор с 20.03.2017 г. по 19.03.2018 г. График работы сменный. Последняя смена была с 20:00 19 марта по 08:00 20 марта.

Какой датой работник должен быть уволен?

Работника было необходимо уволить 19 марта, поскольку срок действия заключенного с ним трудового договора истекал именно в этот день.

Если по истечении срока действия срочного трудового договора трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие трудового договора считается продолженным на неопределенный срок (ст. 39 ТК).

В рассматриваемой ситуации работник работал 20 марта с 0:00 до 8:00 часов согласно графику сменности. Уволить работника 20 марта в связи с истечением срока трудового договора не пред­ставляется возможным, так как действие заключенного с ним трудового договора считается продолженным на неопределенный срок.

...

Автор публикации: Алексей ШТЕЙНЕР, юрист, специалист по трудовому законодательству

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях