$

2.1213 руб.

2.4235 руб.

Р (100)

3.1894 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

214.21 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Вопрос-ответ

Срок прекращения трудового договора

02.03.2018

Работник подал заявление об увольнении по соглашению сторон, последний рабочий день – 08.11.2017 г. Наниматель не уволил работника в указанный день.

Вправе ли наниматель уволить работника по соглашению сторон на следующий или в другой день, если работник уже не дает согласие на такое увольнение?

При увольнении по соглашению сторон между работником и нанимателем должна быть достигнута договоренность об увольнении, предусматривающая конкретную дату увольнения. В рассматриваемой ситуации работник предложил уволить его по соглашению сторон 08.11.2017 г., однако наниматель работника не уволил, что свидетельствует об отсутствии между сторонами договоренности об увольнении в определенный день. Увольнение работника в любой другой день при отсутствии его согласия со ссылкой на изначально поданное заявление будет являться незаконным.

Д...

Автор публикации: Валентина ЗАВАДСКАЯ, адвокат, управляющий партнер адвокатского бюро «ДЕ ЮРЕ КОНСАЛТ», www.dc.by

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях