Совместительство во вредных условиях труда

Работнику по результатам аттестации рабочего места установлены вредные условия труда и сокращенная продолжительность рабочего времени.

Можно ли дополнительно работать по совместительству в аналогичных условиях труда у данного нанимателя?

Внутреннее совместительство – выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же нанимателя на условиях другого трудового договора (ч. 1 ст. 343 ТК).

Запрещается работа по совместительству на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если по основной работе и работе по совместительству законодательством предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени (ч. 2 ст. 348 ТК).

Список производств, цехов, профессий рабочих и должностей служащих с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, установлен постановлением Минтруда и соцзащиты от 07.07.2014 № 57 (далее – Список № 57).

Например, машинисту электропоезда, занятому на работах в метрополитене, установлена сокращенная продолжительность рабочей недели – 35 ч (п. 129 Списка № 57). Принять работника на 0,5 ставки машинистом электропоезда на условиях внутреннего совместительства нельзя.

Не могут работать на условиях внутреннего совместительства по тем же должностям и профессиям, например, звукорежиссеры, занятые на телевидении (радиовещании); ветеринарные врачи, занятые непосредственно...