$

2.4090 руб.

2.6425 руб.

Р (100)

3.3935 руб.

Ставка рефинансирования

8.00%

Вопрос-ответ

Сотруднику не нравится легкая работа

15.10.2019

Работник в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии нуждается в предоставлении другой, менее тяжелой, работы. Он подал нанимателю заявление о переводе его на легкую работу с приложением заключения врачебно-­консультационной комиссии. На основании данного заявления наниматель перевел работника подсобным рабочим. Сотрудник не согласился с переводом на указанную работу.

Вправе ли наниматель привлечь работника к дисциплинарной ответственности в связи с отказом от перевода?

Согласно ч. 4 ст. 30 ТК работника, нуждающегося в соответствии с за­ключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии в предоставлении другой работы, наниматель обязан с его согласия перевести на другую имеющуюся работу, соответствующую заключению комиссии. При отказе работника от перевода либо отсутствии соответствующей работы трудовой договор расторгается по п. 2 ст. 42 ТК.

В рассматриваемой ситуации необходимым условием законности перевода является наличие согласия работника на такой перевод, которое должно быть подтверждено достаточными доказательствами. Заявление работника о переводе на более легкую работу без указания конкретной профес...

Автор публикации: Елена ГАДЛЕВСКАЯ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

***
Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Опросы
Реклама