$

2.1120 руб.

2.4170 руб.

Р (100)

3.2096 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

213.67 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Вопрос-ответ

Сокращение численности

16.01.2018

В организации проводится сокращение численности персонала – сокращаются 2 единицы водителя в разных структурных подразделениях. Одному из водителей предложена работа в качестве рабочего по комплексному обслуживанию зданий, но в уведомлении он дал ответ, что отказывается.

Увольняется ли в таком случае он по п. 1 ст. 42 ТК и выплачивается ли ему выходное пособие в размере 3 заработных плат? Обязан ли наниматель предложить место рабочего второму водителю?

При расторжении трудового договора по инициативе нанимателя следует соблюдать нормы ст.ст. 43, 45, 46 ТК.

Расторжение трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников (п. 1 ст. 42 ТК) допускается, если невозможно перевести работника, с его согласия, на другую работу (ст. 43 ТК). Наниматель обязан принять необходимые меры к переводу работника на другую работу, использовать все возможные средства для трудоустройства работника.

Под другой работой понимается предоставление...

Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях