Руководство в должностной инструкции

Можно ли в должностную инструкцию специалисту (механику) включить обязанности по руководству рабочими (водителями автомобилей, слесарями по ремонту автомобилей)?

Согласно выпуску 2 Единого квалификационного справочника должностей служащих «Должности служащих для всех видов производств», утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 29.06.2005 № 75 (далее – выпуск 2 ЕКСД), механик относится к категории специалистов.

В соответствии с п. 10 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 2.01.2012 № 1, должностная инструкция служащего разрабатывается в соответствии с содержанием раз­дела «Должностные обязанности» квалификационной характеристики должности, которую он занимает.

В должностные обязанности механика может входить в т.ч. руководство работниками (раздел «Долж­ностные обязанности» выпуска 2 ЕКСД).

Структуру организации и подчиненность работников наниматель определяет самостоятельно.

Трудовая функция работника устанавливается его должностной (рабочей) инструкцией. Должностная ин­струкция – это основной ЛНПА при организации труда работника. В ней прописываются основные требования к работнику, его права и обязанности.

Наличие должностной инструкции на каждую должность, установленную шта­т­ным расписанием, является необходимым условием надлежащей организации не только трудового процесса, но и трудовой и исполнительской дисциплины.

Должностная инструкция, как правило, разрабатывается непосредственным руководителем работника и утверждается приказом руководителя организации.

Если в соответствии со структурой организации специалисту (в рассматриваемой ситуации – механику) необходимо выполнять обязанности по руководству рабочими, такую обязанность необходимо закрепить в должностной инструкции этого специалиста.

Ответ: Да, можно.