Разряд для новой должности
Как установить тарифный разряд и тарифный коэффициент по новой для организации должности «Администратор сайта»?
Необходимо определить их в локальном нормативном правовом акте (ЛНПА).
В соответствии со ст. 63 ТК формы, системы и размеры оплаты труда работников, в т.ч. и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора.
С учетом этого наниматель самостоятельно в ЛНПА устанавливает тарифные разряды и соответствующие им тарифные коэффициенты применительно к профессиям (должностям), предусмотренным штатным расписанием данной организации (для случаев, когда в организации действует тарифная система оплаты труда).
Если должность администратора сайта, вводимая в штатное расписание, не предусмотрена ЛНПА, необходимо внести дополнение в ЛНПА и указать тарифный разряд и соответствующий ему тарифный коэффициент для должности администратора сайта.
