$

2.1254 руб.

2.4175 руб.

Р (100)

3.1964 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

214.21 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Вопрос-ответ

Разделение отпуска на части

23.10.2018

Работник написал заявление о предоставлении трудового от­пуска целиком. Наниматель отказал ему и предложил разделить трудовой отпуск на части, причем настаивает использовать вторую часть в удобное для нанимателя время.

Правомерны ли действия нанимателя?

В соответствии со ст. 170 ТК наниматель обязан ежегодно предоставлять трудовой отпуск работнику в течение рабочего года. При этом рабочий год – промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу.

Таким образом, наниматель обязан ежегодно предоставлять работнику трудовой отпуск в любое время рабочего года сотрудника, который не совпадает с календарным, в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков. Очередность устанавливается графиком, утверждаемым нанимателем ежегодно до 5 января, который составляется с учетом мнения работника о времени его ухода в отпуск, если это не препятствует нормальной де...

Автор публикации: Елена СМИРНОВА, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях