Авторизуйтесь Чтобы скачать свежий номер №33(2727) от 30.04.2024 Смотреть архивы


USD:
3.2542
EUR:
3.4864
RUB:
3.4893
Золото:
Серебро:
Платина:
Палладий:
Назад
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Расчет среднего заработка, если тарифный оклад меняется каждый месяц

Ситуация. Заместителю руководителя установлен тарифный оклад в размере трех среднемесячных заработных плат по предприятию за отчетный месяц. Среднемесячная заработная плата и, соответственно, тарифный оклад заместителя руководителя изменяются каждый месяц. В декабре 2023 г. заместитель руководителя уходит в отпуск. В расчетном периоде для исчисления отпускных его тарифный оклад составил: в декабре 2022 г. – 2500 руб., в январе 2023 г. – 2550 руб., в феврале 2023 г. – 2700 руб., в марте 2023 г. – 2600 руб., в апреле 2023 г. – 2650 руб., в мае 2023 г. – 2750 руб., в июне 2023 г. – 2800 руб., в июле 2023 г. – 2450 руб., в августе 2023 г. – 2750 руб., в сентябре 2023 г. – 2900 руб., в октябре 2023 г. – 2850 руб., в ноябре 2023 г. – 2950 руб.

Нужно ли при расчете отпускных применять поправочный коэффициент и если да, то каким образом?

Да, нужно при повышении тарифного оклада. Поправочный коэффициент при снижении тарифного оклада применяется отдельно до и после снижения.

Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в т.ч. стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со ст.ст. 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных локальных правовых актов и трудового договора (ст. 63 ТК).

Таким образом, наниматель вправе устанавливать, что тарифный оклад зависит от определенных показателей, при изменении которых его размер ежемесячно меняется.

Согласно подп. 26.3 п. 26 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утв. постановлением Минтруда от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция), исчисление среднего заработка производится с применением поправочных коэффициентов, если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, повышался размер тарифной ставки (тарифного оклада) – при условиях оплаты труда у нанимателя без применения тарифной ставки 1-го разряда.

Поправочные коэффициенты рассчитываются...

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by