$

1.9706 руб.

2.2898 руб.

Р (100)

3.1632 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.40%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

206.58 руб.

Тарифная ставка первого разряда

34.00 руб.

Вопрос-ответ

Расчет доплаты за совмещение должностей

13.07.2018

Правильно ли доплату за совмещение должностей рассчитывать исходя из тарифной ставки, а повышение по контракту, предусмотренное Декретом Президента от 26.07.1999  № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дис­циплины» (далее – Декрет), – применять к увеличенной за счет доплаты за совмещение ставке? Например, если месячная тарифная ставка составляет 300 BYN, а доплата за совмещение должностей – 20%, можно ли применять повышение по контракту к 360 BYN?

Заработная плата состоит из тарифной и надтарифной частей.

Тарифной частью заработной платы является тарифная ставка (оклад) с учетом всех повышений, предусмотренных законодательством и локальным нормативным правовым актом (ЛНПА). При этом тарифную ставку (оклад) работника формирует дополнительная мера стимулирования труда в соответствии с Декретом, а также другие повышения.

Таким образом, в тарифной части зарплаты различают тарифную ставку (оклад) без повышений и тарифную ставку (оклад) с повышениями.

Кроме тарифной части зарплаты, заработная плата работника включает в себя и надтарифную часть – надбавки, доплаты, премии, иные выплаты, порядок формирования которых наниматель...

Автор публикации: Ирина НОВИКОВА, экономист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях