Авторизуйтесь Чтобы скачать свежий номер №24(2718) от 29.03.2024 Смотреть архивы


USD:
3.2498
EUR:
3.5019
RUB:
3.5223
Золото:
229.1
Серебро:
2.56
Платина:
93.62
Палладий:
101.66
Назад
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Работник отпросился на два часа

В связи с бытовыми причинами по договоренности с руководителем подразделения работник отсутствовал на работе 2 часа.

Что ставить в табеле учета рабочего времени? Как оплачивается время отсутствия? Учитывается ли это время в годовом фонде рабочего времени?

По мнению автора, время отсутствия на работе следует относить к неотработанному и неоплачиваемому рабочему времени.

В соответствии со ст. 133 ТК в фактически отработанном рабочем времени различают отработанное и неотработанное рабочее время. В свою очередь, неотработанное рабочее время может быть оплачиваемым и неоплачиваемым.

В статистике и других документах указанное рабочее время следует определять по аналогии с рабочим временем, которое не отработано работниками в связи с отпусками по инициативе нанимателя.

Поскольку указанное рабочее время является рабочим, оно учитывается в месячном (годовом) фонде рабочего времени.

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений