Работник не тянет новую должность
Сотрудник с его согласия был переведен на другую работу, однако работа на новой должности его впоследствии не устроила.
Каким образом работник может вернуться на прежнюю должность? Обязан ли наниматель по требованию работника отменить приказ о переводе?
После того как перевод работника на другую постоянную работу состоялся, то есть был надлежащим образом оформлен, возврат работника на прежнюю работу возможен только посредством нового перевода на общих основаниях.
ТК не предоставляет работнику права требовать от нанимателя перевода на другую работу, за исключением случаев, прямо предусмотренных ТК.