Работник ездил на аттестацию в нерабочий день: отметка в табеле и оплата

Ситуация. Работник работает на 0,1 ставки. Рабочие дни – вторник и пятница. В понедельник работник ездил на аттестацию.

Что поставить в табеле использования рабочего времени и как произвести оплату за этот день?

В зависимости от того, на какую именно аттестацию ездил работник.

Если аттестация проводилась в рамках освоения образовательных программ дополнительного образования взрослых (в частности, переподготовка, повышение квалификации), то гарантии и компенсации работнику предоставляются согласно Положению о гарантиях при направлении на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку, утв. постановлением Совмина от 24.01.2008 № 101 (далее – Положение). Можно предположить, что реализация образовательной программы осуществлялась в заочной форме, поскольку в рабочие дни работник присутствовал на рабочем месте.

За работниками, направленными нанимателем на переподготовку, повышение квалификации и стажировку в заочной форме получения образования, сохраняется средний заработок (денежное довольствие) по месту работы (военной службы, службы) за рабочие дни (часы), дни службы, установленные графиком работ (сменности) работника либо правилами внутреннего трудового распорядка (за дни службы, установленные правилами внутреннего служебного распорядка), приходящиеся на период их непосредственного участия в учебных занятиях, стажировке, при прохождении промежуточной...