$

2.1177 руб.

2.4600 руб.

Р (100)

3.2257 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

213.67 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Вопрос-ответ

Работа по двум должностям в одной организации

27.02.2018

Работник принят учителем с нагрузкой 0,5 ставки по контракту с 01.08.2017 г. по 31.07.2018 г. Затем у того же нанимателя его приняли по срочному трудовому договору педагогом дополнительного образования с нагрузкой 0,5 ставки с 01.09.2017 г. по 31.05.2018 г.

Правильно ли оформлены трудовые отношения?

Обязательным условием содержания трудового договора является определение трудовой функции работника (работа по одной или нескольким профессиям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией) (ст. 19 ТК).

Таким образом, условием трудового договора может быть работа как по одной, так и по нескольким профессиям (должностям) соответствующей квалификации, о чем должно быть записано в трудовом договоре.

Если в штатное расписание включены наименования двух должностей и наниматель желает поручить выполнение обязанностей по каждой из них одному работ...

Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях