Рабочий день больше 8 часов

Водитель привозит работников на предприятие. Он выезжает на линию в 7.00 и к 18.00. завершает доставку сотрудников с работы. С 8.00 до 17.00 водитель работает на территории организации на грузовом автомобиле. На предприятии 5-дневная 8-часовая рабочая неделя, но у водителя получается 10-часовой рабочий день (перерыв для отдыха и питания 1 час).

Какой режим рабочего времени установить водителю, чтобы исключить сверхурочную работу, если нанять водителя только для доставки сотрудников на работу и обратно не представляется возможным?

С работником можно заключить трудовой договор на выполнение работ по совместительству, а также возможны другие варианты.

1. Совместительство – выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора (ст. 343 ТК).

С работником необходимо заключить трудовой договор на выполнение работы по совместительству – доставку работников на предприятие до начала основной работы (с 7.00 до 8.00) и обратно после работы (с 17.00 до 18.00).

Если позволяют условия труда, также возможны еще варианты.

2. Можно установить разделение рабочего дня на части, если интенсивность работы на территории предприятия на грузовом автомобиле неодинакова.

В соответствии со ст. 127 ТК на тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на отдельные части с перерывами продолжительностью не менее 2 часов, включая перерыв для отдыха и питания. При этом общая продолжительность...