Рабочее время участников студенческого отряда
Ситуация. Организация принимает на работу участников студотряда в возрасте 15–16 лет.
Как правильно прописать в трудовом договоре режим рабочего времени?
Содержание и условия трудового договора определяются соглашением сторон с соблюдением требований, предусмотренных ТК (ст. 19 ТК).
Трудовой договор должен содержать в качестве обязательных сведения о режиме труда и отдыха работника (п. 6 ч. 2 ст. 19 ТК).
Примерная форма трудового договора утверждена постановлением № 1552.
Режим рабочего времени и времени отдыха прописывается в п. 14 договора.
Работникам моложе 18 лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени:
– в возрасте от 14 до 16 лет – не более 23 часов в неделю;
– от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю (ч. 1 ст. 114 ТК).
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников (ч. 2 ст. 115 ТК):
– в возрасте от 14 до 16 лет – 4 часа 36 минут;
– от 16 до 18 лет – 7 часов.
Работникам предоставляется в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 минут и не более двух часов, который используется работником по своему усмотрению и в рабочее время не включается (ч. 1 ст. 134 ТК).
Пример записи в трудовом договоре с участником студенческого отряда в возрасте до 16 лет.
[...]
14....
