Рабочее время для инвалида
Работник занят на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки). С 10.10.2018 г. ему присвоена II группа инвалидности (рабочая) и выдана индивидуальная программа реабилитации (ИПР), в которой предусмотрено установление сокращенного режима рабочего времени – не более 30 часов в неделю. После получения ИПР наниматель не изменил работнику режим рабочего времени с учетом требований ИПР.
Правомерно ли поступил наниматель?
Да, правомерно.
При установлении работнику неполного рабочего времени (0,5 ставки) расчет рабочего времени следует производить исходя из норм ст.ст. 112–114 ТК, а не ИПР.
Например, при установленной 40-часовой рабочей неделе на 0,5 ставки необходимо отработать 20 часов в неделю, что не противоречит ИПР работника.
