Вопрос-ответ
Рабочее место придется освободить
Моему ребенку исполнилось два года. Я хочу прекратить отпуск по уходу и вернуться на работу. Работодатель сообщил мне устно, что не может предоставить ту же работу, которую я выполняла ранее. Я знаю, что мое рабочее место никуда не делось, на нем сейчас работает мой заместитель.
Имею ли я право получить свое рабочее место обратно?
Работники имеют право на трудовые и социальные отпуска при наличии оснований, предусмотренных ТК (ст. 149 ТК).
Одним из видов социального отпуска является отпуск по уходу, который предоставляется по письменному заявлению, и может быть использован полностью либо по частям любой продолжительности (ч. 4 ст. 185 ТК).
Согласно ч. 3 ст. 183 ТК на время социальных отпусков сохраняется прежняя работа и в случаях, предусмотренных ТК или коллективным договором, соглашением, – заработная плата.
Таким образом, в случае поступления от работницы заявления о прекращении отпуска по уходу наниматель обязан издать соответствующий прика...
Автор публикации: Елена СМИРНОВА, юрист
