Производственный календарь и два режима работы
Наниматель установил два режима работы: с понедельника по четверг по 8,25 часа в день, в пятницу – 7 часов (режим работы 1); суммированный учет рабочего времени с продолжительностью смены 12 часов, количество смен в календарном году – 168 (режим работы 2). Расчетная норма рабочего времени на 2018 год при режиме работы 1 составит 2014,25 часа; при режиме работы 2 – 2016 часов.
Необходимо ли предприятию утвердить два производственных календаря на 2018 год отдельно для режима работы 1 (с полной нормой рабочего времени – 2014,25 часа) и режима работы 2 (с полной нормой рабочего времени 2016 часов). При установлении единой расчетной нормы рабочего времени на 2018 год для всех режимов работы возможно ли увеличение расчетной нормы рабочего времени, рассчитанной по режиму 1, до 2016 часов за счет корректировки (увеличения) продолжительности рабочего времени одного из дней?
По мнению автора, для всех работников организации целесообразно установить единую расчетную норму продолжительности рабочего времени на календарный год, а также утвердить производственный календарь (расчетную норму продолжительности рабочего времени на каждый календарный месяц).
Принимаем во внимание то, что расчетная норма продолжительности рабочего времени определяется на весь учетный период (для режимов работы 1 и 2), в данном случае – на календарный год (без учета отпусков и других отсутствий работников).
Расчетная норма рабочего времени для режима работы 1 определена в соответствии с законодательством – исходя из 40-часовой еженедельной продолжительности рабочего времени путем суммирования установленной продолжительности ежедневной работы (8,25 часов) в рабочие дни учетного периода, с учетом сокращения рабочих дней, непосредственно предшествующих государственным праздникам и праздничным дням, установленным и объявленным Президентом нерабочими, на 1 час.
Аналогичную норму продолжительности рабочего времени на календарный год следует установить и для режима работы 2.
При этом в графиках сменности необходимо распределить норму ежедневной (12 часов) и еженедельной продолжительности рабочего времени и времени отдыха на протяжении учетного периода.
Учитывая изложенное, в расчете нормы рабочего времени для работников принимается единый подход – 40-часовая еженедельная продолжительность рабочего времени.
Полагаем, что для режима работы 2 расчетная норма рабочего времени на календарный год должна быть такой же, как для режима работы 1 – 2014,25 часа. При этом не требуется корректировка нормы путем увеличения (уменьшения) ежедневной продолжительности одного из дней.
