Премия за сверхурочную работу

Можно ли начислять пре­мию за работу в сверх­урочное время?

В соответствии со ст. 69 ТК за каждый час работы в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни сверх зарплаты, начисленной за указанное время, производится до­плата:

– работникам со сдельной оплатой труда – не ниже сдельных расценок;

– работникам с повременной оплатой труда – не ниже часовых тарифных ставок (окладов).

Указанная норма ТК предусматривает при работе в сверхурочное время начисление зарплаты, что означает начисление всех видов выплат, предусмотренных условиями оплаты труда, установленными для работника.

Таким образом, за работу в сверхурочное время выплачиваются все стимулирующие выплаты, в т.ч. премии, если их выплата преду­смотрена локальным нормативным правовым актом (например, положением об оплате труда). Кроме зарплаты за работу в выходной день выплачивается доплата из расчета часовой тарифной ставки за каждый час работы.