Премия за сверхурочную работу
Можно ли начислять премию за работу в сверхурочное время?
В соответствии со ст. 69 ТК за каждый час работы в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни сверх зарплаты, начисленной за указанное время, производится доплата:
– работникам со сдельной оплатой труда – не ниже сдельных расценок;
– работникам с повременной оплатой труда – не ниже часовых тарифных ставок (окладов).
Указанная норма ТК предусматривает при работе в сверхурочное время начисление зарплаты, что означает начисление всех видов выплат, предусмотренных условиями оплаты труда, установленными для работника.
Таким образом, за работу в сверхурочное время выплачиваются все стимулирующие выплаты, в т.ч. премии, если их выплата предусмотрена локальным нормативным правовым актом (например, положением об оплате труда). Кроме зарплаты за работу в выходной день выплачивается доплата из расчета часовой тарифной ставки за каждый час работы.