Вопрос-ответ
Предварительное испытание при переводе на другую должность
Работник с его согласия переводится на другую должность.
Может ли наниматель установить ему предварительное испытание?
С целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе трудовой договор по соглашению сторон может быть заключен с условием предварительного испытания в соответствии со ст. 28 ТК.
Предварительное испытание устанавливается при заключении трудового договора, а не только при приеме на работу (ч. 1 ст. 28 ТК). При переводе на другую работу у того же нанимателя с работником заключается трудовой договор (ч. 6 ст. 30 ТК). Следовательно, в указанный трудовой договор может быть включено условие о предварительном испытании.
К тому же поскольку предварительное испытание устанавливается с целью проверки соответствия работника поручаемой работе (ч. 1 ст. 28 ТК), при переводе на другую...
Автор публикации: Елена ГАДЛЕВСКАЯ, юрист
