$

2.6264 руб.

3.0570 руб.

Р (100)

3.3365 руб.

Ставка рефинансирования

7.75%

Вопрос-ответ

Предпенсионное продление контракта

21.08.2020

При продлении контракта с работником предпенсионного возраста наниматель должен оценить, является ли его сотрудник «добросовестно работающим и не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины». От этого зависит возможность продления контракта на 2 года, а также законность решения об увольнении. 

Наниматель с согласия работника обязан продлить срок действия контракта либо заключить новый контракт  с работником, добросовест­но работающим и не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, которому до достижения общеустановленного пенсионного возраста остается не более 2 лет, – не менее чем до достижения указанного возраста (п. 3 ч. 3 ст. 261-5  ТК).

После достижения общеустановленного пенсионного возраста в отношении работника будет действовать общий порядок продления и заключения нового контракта,  предусмотренный ст. 261-3 ТК.

Работник является добросовест­ным, не нарушающим производственно-технологическую, исполнительскую и...

Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

***
Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Опросы