Правопреемство по возмещению материального ущерба нанимателю

Ситуация. Работник, обязанный возмещать нанимателю ущерб по решению суда, умер. За ним остался непогашенный долг по возмещению ущерба. По итогам предыдущего года в организации начисляется 13-я зарплата, в т.ч. умершему работнику.

Имеет ли право наниматель удержать 13-ю зарплату в счет погашения долга?

Удержание с учетом ограничения его размеров, установленных законодательством, возможно при наличии исполнительного документа, выданного после оформления правопреемства в исполнительном производстве. Суммы, не подлежащие удержанию, выплачиваются лицам, имеющим право на их получение.

Согласно ст. 19 Закона от 24.10.2016 № 439-З «Об исполнительном производстве» в случае выбытия одной из сторон исполнительного производства (смерть гражданина, реорганизация юридического лица, уступка права (требования), перевод долга и другие случаи перемены лиц в обязательствах) при отсутствии спора о праве относительно факта правопреемства и круга лиц, являющихся правопреемниками, подведомственного суду, судебный исполнитель по письменному заявлению стороны исполнительного производства или по собственной инициативе производит ее замену.

Замена стороны исполнительного производства возможна на любой стадии исполнительного производства после возбуждения исполнительного производства и до его окончания. Замена производится на основании соответствующих документов, подтверждающих факты, являющиеся основанием замены. Для стороны исполнительного производства после ее замены все исполнительные действия,...