Повестка в комиссариат и средний заработок
Работник представил повестку о необходимости явки в военный комиссариат для медицинского освидетельствования. В повестке указана дата явки – 15.08.2018 г. На следующий день работник представил эту же повестку с двумя отметками о нахождении в военном комиссариате 15 и 16 августа 2018 г.
Следует сохранять средний заработок за 15 августа, как указано в повестке, или за 15 и 16 августа, как указано в отметках?
Работники освобождаются от работы на время, необходимое для приписки к призывным участкам, оформления призыва или приема на военную службу, постановки или снятия с воинского учета, с сохранением за ними среднего заработка по месту работы (ч. 2 ст. 340 ТК).
Согласно ст. 133 ТК обязательному учету подлежит фактическое рабочее время, которое состоит из отработанного и неотработанного времени, включаемого в соответствии с законодательством в рабочее время.
Рабочее время, необходимое для указанного оформления, является неотработанным и оплачиваемым рабочим временем.
В день явки работника в военный комиссариат для приписки в табеле использования рабочего времени указывается соответствующее обозначение фактического времени нахождения работника в военном комиссариате.
В соответствии со ст. 15 Закона от 05.11.1992 № 1914-XII «О воинской обязанности и воинской службе» граждане, подлежащие приписке к призывным участкам, обязаны прибыть в военные комиссариаты или на призывные пункты в сроки, указанные в повестках военного комиссариата.
Поскольку законодательство определяет время прибытия в военные комиссариаты в сроки, указанные в повестках военного комиссариата, то и само время пребывания в военном комиссариате следует учитывать в соответствии с отметками в повестках.
