Авторизуйтесь Чтобы скачать свежий номер №23(2717) от 26.03.2024 Смотреть архивы


USD:
3.2545
EUR:
3.5239
RUB:
3.5097
Золото:
228.08
Серебро:
2.6
Платина:
94.8
Палладий:
105.16
Назад
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Оплата пособий по временной нетрудоспособности работникам, работающим по гражданско-правовым договорам

Граждане, работающие у нанимателей по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, подлежат обязательному государственному социальному страхованию (абз. 2 ч. 1 ст. 7 Закона № 3563-XII1).

Право на пособия в соответствии с Положением № 5692 имеют лица, работающие или осуществляющие иной вид деятельности, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачиваются обязательные страховые взносы в ФСЗН на социальное страхование (ч. 2 подп. 2.2 п. 2 постановления № 569).

Рассмотрим на конкретных примерах, как назначается это пособие в случае болезни или бытовой травмы таких лиц.

 

Общие положения по исчислению пособий по временной нетрудоспособности лицам, работающим по гражданско-правовым договорам

1. Определяем наличие права на пособие

Прежде чем приступать к расчету пособия по временной нетрудоспособности, следует определить наличие права у гражданина на пособие.

Днем возникновения права на пособия является день, с которого лицо освобождается в соответствии с законодательством от работы или иной деятельности в связи с временной нетрудоспособностью, беременностью и родами, а также с усыновлением (удочерением) ребенка в возрасте до 3 месяцев либо установлением опеки над ребенком в возрасте до 3 месяцев согласно листку нетрудоспособности...

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений