Перенос рабочего дня 20 апреля: кому не надо отрабатывать в субботу 25 апреля

Рабочий апрель в 2026 году прервется длинными выходными – 4 дня отдыха подряд с 18 по 21 апреля. В связи с религиозным праздничным днем рабочий день с понедельника 20 апреля официально перенесен на субботу 25 апреля. Рассказываем, при каких обстоятельствах субботу не придется отрабатывать.

В связи с переносом 25 апреля становится рабочим днем с продолжительностью, установленной для 20 апреля, т.е. с сокращением на 1 час.

Вместе с тем, в отдельных ситуациях работникам не потребуется выходить на работу в эту субботу.

Когда 25 апреля будет нерабочим днем

Если 20 апреля приходится на период трудового или социального отпуска, 25 апреля для работника остается нерабочим днем. Отпуск при этом не прерывается и оформлять дополнительный выходной не требуется.

Аналогичный подход применяется в случае временной нетрудоспособности. Если на 20 апреля приходится больничный, 25 апреля также будет нерабочим днем, а выходить на работу в субботу не нужно.

Кроме того, если работник принят на работу в период с 21 по 24 апреля, 25 апреля для него также считается нерабочим днем.

Если отпуск или больничный приходятся на 25 апреля

В ситуации, когда на 25 апреля (перенесенный рабочий день) приходится отпуск, этот день засчитывается как день отпуска (нерабочий).

Если же 25 апреля работник находится на больничном, то этот день относится к периоду временной нетрудоспособности (нерабочий день).

В обоих случаях выходить на работу не требуется.

Когда суббота станет рабочей

Иной порядок действует, если 20 апреля работник находился в служебной командировке, на повышении квалификации, профподготовке или переподготовке. 

В этом случае 25 апреля для него будет рабочим днем, и его необходимо отработать.

Нормы рабочего времени на апрель 2026 года

Расчетная норма рабочего времени на 2026 год установлена постановлением Минтруда и соцзащиты от 16.09.2025 № 95 «Об установлении расчетной нормы рабочего времени на 2026 год».

В апреле 2026 года количество рабочих дней составляет:

• при 5-дневной рабочей неделе – 21 день;

• при 6-дневной рабочей неделе – 25 дней.