Перевод на госслужбу
В бюджетной организации работник переведен с должности служащего на должность государственного служащего.
Правомерен ли такой перевод без увольнения?
Согласно ч. 1 ст. 30 ТК переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения в соответствии с законодательством наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки).
Поступление на государственную службу производится в соответствии с Законом от 14.06.2003 № 204-З «О государственной службе в Республике Беларусь» (далее – Закон № 204-З). Ни он, ни иные акты законодательства не содержат требования об увольнении работника с предыдущего места работы перед поступлением на должность государственного служащего.
При переводе служащего на должность госслужащего необходимо руководствоваться ст. 30 ТК, а также главой 3 Закона № 204-З.
Такой перевод допускается только с согласия работника (ч. 2 ст. 30 ТК). При переводе на другую работу у того же нанимателя с работником заключается трудовой договор (в рассматриваемой ситуации – только контракт) с соблюдением требований ст.ст. 18 и 19 ТК.
При поступлении на госслужбу гражданин обязан представить документы, перечисленные в п. 1 ст. 25 Закона № 204-З, и подписать обязательство, предусмотренное ст. 16 Закона от 15.07.2015 № 305-З «О борьбе с коррупцией».
Гражданин, поступающий на государственную службу, должен соответствовать квалификационным требованиям, перечисленным в ст. 26 Закона № 204-З.
Порядок поступления на государственную службу установлен ст. 27 Закона № 204-З. С гражданами, поступающими на госслужбу, заключается контракт на срок не менее 1 года руководителем соответствующего государственного органа (госучреждения и иной госорганизации, обеспечивающих деятельность Президента или госорганов, работники которых в соответствии с законодательными актами, закрепляющими их правовой статус, являются госслужащими).
Ответ: Да, правомерен.