$

1.9984 руб.

2.3272 руб.

Р (100)

3.1481 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.40%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

206.58 руб.

Тарифная ставка первого разряда

34.00 руб.

Вопрос-ответ

Отзыв из отпуска и компенсация неиспользованных дней

27.02.2018

У работника накопились отпуска. В 2017 г. ему предоставлялся отпуск за 2015–2016 гг. в количестве 25 календарных дней (выбрал полностью). Сейчас предоставлено 15 календарных дней – оставшаяся часть за 2015–2016 гг. (5 дней) и часть за 2016–2017 г. (10 дней). Работник пробыл в отпуске 7 календарных дней, и возникла необходимость его отозвать. Работник согласен, но просит за оставшиеся 8 календарных дней выплатить компенсацию.

Можно ли выплатить компенсацию?

Если наниматель не предоставляет трудовой отпуск в течение рабочего года, он нарушает требование ТК предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно) (ч. 1 ст. 170 ТК). Кроме того, нормы законодательства о труде, регулирующие предоставление трудового отпуска, завязаны именно на ежегодном его предоставлении.

В приведенном случае работнику предоставлены две части трудового отпуска за два рабочих года, которые уже закончились, т.е. предоставлены за пределами рабочего года. Как следует из ситуации, работник использовал из предоставленной части трудового отпуска продолжительностью 10 календарных дней только 2...

Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях