$

2.0412 руб.

2.2585 руб.

Р (100)

3.1980 руб.

Ставка рефинансирования

9.50%

Вопрос-ответ

Отпуск за ненормированный день

23.01.2018

До 6 мая 2017 г. работнику был установлен ненормированный рабочий день.

Правильно ли организация предоставила ему в декабре 2017 г. ежегодный отпуск (основной + дополнительный 7 рабочих дней) за период с 04.05.2016 г. по 05.05.2017 г.?

Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно) (ст. 170 ТК).

Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, – промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу (ст. 163 ТК).

Соответственно, трудовой отпуск работнику продолжительностью, определенной в трудовом договоре (контракте), наниматель обязан предоставлять в рамках рабочего года. В рассматриваемой ситуации трудовой отпуск должен был быть предоставлен не позднее 5 мая 2017 г. продолжительностью, определенной контрактом (трудовым договором). Непосредственно данный вопрос зак...

Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Мы в соцсетях
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы