$

1.9725 руб.

2.3066 руб.

Р (100)

3.1678 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.40%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

206.58 руб.

Тарифная ставка первого разряда

34.00 руб.

Вопрос-ответ

Отпуск и рабочий год

13.03.2018

Работнику за рабочий год с 11.06.2017 г. по 10.06.2018 г. должен быть предоставлен трудовой отпуск 25 календарных дней. В графике отпусков на 2018 год ему был запланирован трудовой отпуск на 25 календарных дней с 01.06.2018 г. по 25.06.2018 г.

Правильно ли поступил наниматель, запланировав трудовой от­пуск в соответствии с просьбой работника?

Согласно ст. 170 ТК наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно). В исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблаго­приятно отразиться на нормальной деятельности организации, индивидуального предпринимателя (ИП), допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год. Оставшаяся часть трудового отпуска не может быть менее 14 календарных дней и предоставляется до окончания текущего рабочего года.

В случае удовлетворения п...

Автор публикации: Елена ГАДЛЕВСКАЯ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях