$

2.0017 руб.

2.3398 руб.

Р (100)

3.2467 руб.

Ставка рефинансирования

10.50%

Инфляция

0.30%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

206.58 руб.

Тарифная ставка первого разряда

34.00 руб.

Вопрос-ответ

Отпуск до ликвидации организации

04.05.2018

Работники организации за 2 месяца предупреждены о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации. В период предупреждения в соответствии с графиком у работников предусмотрены отпуска. Работники написали заявления о предоставлении им трудовых отпусков.

Должен ли наниматель предоставить работникам отпуска? Если рабочий год, за который предоставляется отпуск, у работника на момент увольнения будет неполным, можно ли предоставить ему отпуск пропорционально отработанному времени?

Наниматель обязан предоставить отпуск в полном объеме.

В соответствии с ч. 1 ст. 168 ТК очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем.

Если согласно графику трудовых отпусков трудовой отпуск работника был запланирован и совпал с течением срока предупреждения о предстоящем увольнении, наниматель обязан предоставить работнику трудовой отпуск в полном объеме.

...

Автор публикации: Алексей ШТЕЙНЕР, юрист, специалист по трудовому законодательству

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Актуально
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях