$

2.3977 руб.

2.6867 руб.

Р (100)

3.4741 руб.

Ставка рефинансирования

8.00%

Вопрос-ответ

Отпуск до ликвидации организации

04.05.2018

Работники организации за 2 месяца предупреждены о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации. В период предупреждения в соответствии с графиком у работников предусмотрены отпуска. Работники написали заявления о предоставлении им трудовых отпусков.

Должен ли наниматель предоставить работникам отпуска? Если рабочий год, за который предоставляется отпуск, у работника на момент увольнения будет неполным, можно ли предоставить ему отпуск пропорционально отработанному времени?

Наниматель обязан предоставить отпуск в полном объеме.

В соответствии с ч. 1 ст. 168 ТК очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем.

Если согласно графику трудовых отпусков трудовой отпуск работника был запланирован и совпал с течением срока предупреждения о предстоящем увольнении, наниматель обязан предоставить работнику трудовой отпуск в полном объеме.

...

Автор публикации: Алексей ШТЕЙНЕР, юрист, специалист по трудовому законодательству

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

***
Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Реклама
Опросы