Вопрос-ответ
27.05.2005 2 мин на чтение
мин
Отпуск без оплаты
Сотрудник, работающий по графику 5-дневной рабочей недели, представил листки нетрудоспособности в связи с заболеванием с 11 по 17 марта и по уходу за больным ребенком с 18 по 25 марта. С 9 по 11 марта он находился в отпуске без сохранения заработной ...
Сотрудник, работающий по графику 5-дневной рабочей недели, представил листки нетрудоспособности в связи с заболеванием с 11 по 17 марта и по уходу за больным ребенком с 18 по 25 марта. С 9 по 11 марта он находился в отпуске без сохранения заработной платы. За какой период назначать пособие по временной нетрудоспособности?
О.ШКУТЬКО, г Мозырь
Согласно подп.26.6 п.26 Положения пособие по временной нетрудоспособности не назначается во время отпуска без сохранения заработной платы.
Если временная нетрудоспособность продолжается после окончания такого отпуска, пособие назначается со дня, следующего за днем его окончания.
Право на пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием наступает у работника с 12 марта.
Согласно п. 27 Положения пособие работнику назначается в размере 80% среднедневного заработка за рабочие дни по графику работы, приходящиеся на первые 6 календарных дней нетрудоспособности, и в размере 100% среднедневного заработка за последующие рабочие дни непрерывной временной нетрудоспособности. Отсчет 6 календарных дней нетрудоспособности начинается с 11 марта (со дня начала временной нетрудоспособности). Таким образом, пособие в связи с заболеванием назначается в размере 80% среднедневного заработка с 14 по 16 марта и в размере 100% среднедневного заработка за 17 марта (12-13 марта - выходные дни).
В соответствии с подп. 28.9 п. 28 Положения пособие по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет при амбулаторном лечении назначается в размере 100% среднедневного заработка за рабочие дни по графику работы работника (за 18, с 21 по 25 марта, а 19-20 - выходные дни)
